北京晚报广告部电话  北京晚报声明公告刊登电话
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  • 北京晚报广告部|招聘广告登报电话

  • 发布时间:2014/4/1 14:32:39   点击次数:1982   
  • 北京晚报广告部|招聘广告登报电话
     
    北京晚报广告部《第一步》登报电话:010-57272818   010-52675386
    北京晚报广告部《第二步》网上咨询:QQ:504668854  QQ:2257520758
    北京晚报广告部《第三步》传真邮箱:010-85808543   fzrbgonggaobu@163.com
    北京晚报广告部《第四步》登报地址:北京市朝阳区西大望路12号
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    关于北京晚报简介:
    媒体简介:《北京晚报》北京市有名的一份报纸, 于1958年3月15日正式创刊,1964年由毛泽东主席亲笔题写报头。北京晚报历史悠久, 发行量大,是北京市信誉度最高公信力最强的报纸。
    北京晚报广告部依托《北京晚报》全面进行广告经营管理,全面负责北京晚报商业广告的销售、刊登和管理工作,同时还承担公益广告宣传任务。本着着眼战略,强调创新,注重可持续发展的广告经营理念,北京晚报广告部面向市场、面向客户,倾心运作、全心服务,“发挥了大于1的乘数效用”。根据智洋达门市场研究有限公司的监测数据,北京晚报年广告经营收入在从2002年至2004连续三年位居江北第一全国第二,经营规模居北京报业之首。北京晚报.广告部-----
     
    北京晚报证件挂失登报:
    丢失声明一般要求在市级公开发行非娱乐性报刊上刊登才有效,网络发布是无效的,不具有丢失声明的法律效力。
    遗失声明定义:
    遗失声明、丢失声明是一种法律方式,是指自然人或者法人丢失了某些社会性质的证件或者类似的东西时,为了补办一份,法律上必须先确定
     
    丢失者所丢失的证件已经在法律上无效,这个过程就是遗失、丢失声明。
    丢失者按法律规定刊登声明之后,即推定社会上不特定的所有人都应当知道该证无效,即解除了丢失者的社会责任。通俗来讲,就是他人再冒
     
    用该证而产生的各种后果,丢失者不再承担相关责任。
    遗失声明广告分类:    
    税务登记证遗失登报、---公章遗失登报、---房产证遗失登报、---海运提单遗失登报、---营业执照遗失登报、---财务章遗失登报、---报到
     
    证遗失登报、---法人章遗失登报、---收据遗失登报、---组织机构代码证遗失登报、---合同章遗失登报、---交强险保单遗失登报、---导游
     
    证遗失登报、---就业证遗失登报、---外汇登记证ic卡遗失登报、---律师执业证遗失登报、---房屋产权证遗失登报、---报关员证遗失登报、
     
    保险展业证遗失登报、---对外贸易经营者备案登记表遗失登报、---保险代理人资格证遗失登报、---房屋所有权证遗失登报、---房地产经纪
     
    人证遗失登报、---境外投资外汇登记表遗失登报、---境外机构外债变动反馈表遗失登报、---企业境外投资批准证书遗失登报等。   
     
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    广告刊登范围:工商硬广、软文广告(整版、半版、通栏等)、报眼广告、报花广告
    报纸广告的优势
    1.覆盖面广,发行量大
    2.读者广泛而稳定
    3.具有特殊的版面空间
    4.阅读方式灵活,易于保存
    5.选择性强,时效性强,文字表现力强
    6.传播范围广
    7.传播速度快
    8.传播信息详尽
    9.行业选择灵活
    10.费用相对较低
     
    遗失声明、公告启事类广告登报,无需东奔西跑,网上即可办理,正常情况次日见报。
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    如何刊登广告
      平等条例
      刊登招聘广告不要触犯平等条例,主雇应确保广告内容以统一甄选准则为本,确保不会有某一性别获得优厚的待遇,及不能暗示残疾岐视。
      详列要求
      应清楚列明工作性质和学历要求,请申请人衡量本身的条例,再作应征。(即是叫未够料子的人士知难而退,鼓励真正有实力的人来应征。)
      塑造形象
      加上一小段文字介绍公司,可以树立企业形象,令申请人觉得该职位是一件光荣的事。
      吸引条例
      报刊选择
      每份刊物都会有指定的读者对象,有些走一般路线,有些专注高档次。
      广告位置,文字大小、设计
      广告位置多与价钱挂勾,愈当眼愈大页的广告,价钱愈昂贵。其实,不少报章刊物都有若干广告优惠,例如若公司在年头时与报章签下合约,一年内刊登若干广告,价钱会较便宜,亦能争取到较好位置较细的广告,收到的申请信未必较大页广告少,却会给人不可靠的感觉;而大页广告除鼓励实力较强的人申请,也可以在广告中建立公司声誉,让人感觉公司规模庞大。若公司可负担,宜多用大页广告。
      广告文字的大小、设计、要视乎招聘职位而定。请管理职级的广告,资料必须清楚明确,若招聘美术设计员则可用较具创意的广告设计。
      申請方法
      大部分广告都会列明申请方法、公司地址、电话等,方便申请人,而是乎不同职位,亦有不同调节。
  • 相关信息
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